CUMARTESİ ÖĞLENE KADAR ÇALIŞMAK

       Bazı iş yerleri haftasonu 2 günde tatil olurken, bazı iş yerleri Cumartesi öğlene kadar personelini çalıştırmaktadırlar. Burada özellikle de hafta sonu 2 günde kapalı olan resmi ve özel kurumlarla iş yapan iş yerleri için aslında bu durumun gereksiz bir şekilde maliyetleri arttıran bir durum olduğunu anlatacağım. 

           Haftasonu 2 gün kapalı olan resmi ve özel kurumlarla iş yapan iş yerleri Cumartesi öğlene kadar personelini çalıştırmakta çoğu zaman bu öğleden sonraya saat 14.00' e kadar sarkabilmektedir. İlk olarak bu iş yerinin personeli zam isterken bunu bir koz olarak kullanacaktır. Zam istemeye gittiğinde Cumartesi öğlene kadar olması lazımken çoğu zaman saat 14.00 ve hatta saat 15.00'e kadar çalıştığını belirtmekten asla geri kalmayacaktır, ancak bahse konu iş yerlerinde çalışan personellerin Cumartesi günkü "marjinal hasılaları" kesinlikle "marjinal maliyetlerinin" altındadır. Normal bir çalışma diliminde (hafta içi) "marjinal hasılası" "marjinal maliyetinin" den az olan personelin iş yerinin yararı için işten çıkartılması gerekmektedir, Cumartesi öğlene kadar çalışan personelin marjinal maliyeti daha fazla olmasına rağmen işten çıkartılma gibi bir durum asla söz konusu olmamaktadır. 

           Cumartesi öğlene kadar çalışmak için gelen personel genelde kahvaltısını iş yerinde yapmaktadır ve normal günlere göre bu kahvaltı süresi kesinlikle daha uzun olmaktadır. Örneğin; saat: 09.00' da başlayan Cumartesi iş saatinde personel saat 10.00' a hatta saat 10.30' a kadar bu kahvaltıyı ( brunch denmeli sanırım) uzatmaktadırlar. Daha sonra toplu sohbet, keyif çayı ve sigara içme aksiyonları da dahil olunca saat 11.00' i bulmaktadır. Bunun nedeni iş yapılan resmi ve özel kurumların hafta sonu kapalı olmasından dolayı iş akışlarının hafta içi gibi olmamasıdır, yani personel bu durumun rehaveti içerisindedir. Rehavet içinde olmasalar bile hafta içinde işleri bitirmeleri noktasında yöneticilerinden-üslerinden yeterince baskı gördükleri için hafta içi genelde tüm işler bitmekte hafta sonuna yapılması gereken iş kalmamaktadır. Yani personel sadece işveren dediği için Cumartesi günü işe gelmiştir, zira aklında pek de çalışmak yoktur. 

           Cumartesi işe gelen personel normalde hafta sonu artmaması gereken "değişir maliyetlerin de" daha fazla artmasına neden olmaktadır. Personelin gelmesiyle bilgisayarlar açılmakta, çay-kahve makineleri çalıştırılmakta, yaz mevsimi ise klimalar da bu sarfiyata eklenmektedir. Bu örnekler günümüz faaliyet akışları içinde çoğaltılabilmekle birlikte sonuç olarak elektrik sarfiyatı artmaktadır. Yani personel hiç bir iş yapmadan iş yerinin değişir maliyetlerini arttırmış olmaktadır. Normal bir bilimsel çıkarıma göre bu personelin iş yerine zarar verdiği ortadadır. 

            1 yılda yaklaşık olarak 48 adet Cumartesi günü bulunmaktadır. Yani, Cumartesi öğlene kadar açık iş yerlerinden tam 48 gün personelin marjinal hasılası marjinal maliyetlerinden daha az olarak gerçekleşmektedir. Günümüz için bu sayı oldukça rasyonellikten uzaktır. İş akış süreçlerini aksatmadan ve kaliteyi bozmadan maliyetleri azaltmak sürdürülebilirlik açısından artık vazgeçilmez bir olgu haline gelmiştir. Hemen hemen her konuya maliyet açısından yaklaşan günümüz iş yerleri, bu "gizli" olarak nitelendirebileceğim maliyetleri her zaman gözardı etmektedirler. Rasyonel davranan ve gerçekten değişir maliyetlerini iş akış süreçlerini aksatmadan ve kaliteyi bozmadan azaltmak isteyen iş yerlerinin bu "Cumartesi öğlene kadar" kararlarını bir kere daha gözden geçirmeleri gerekmektedir.